定义
人力资源（Human Resources，HR）指组织中负责招聘、培训、薪酬绩效与员工关系的职能，也常用来指代这一职能部门及其从业者。
含义与用法
现代 HR 工作覆盖员工在组织内的全生命周期：从招聘入职到绩效评估、晋升、调薪直至离职。规模较大的公司会把 HR 进一步分工，例如派驻业务团队的 HRBP 与负责制度设计的专家角色。
使用场景
讨论招聘、组织文化、绩效制度与裁员时会频繁提到 HR。求职者接触最多的环节——投简历、面试安排、offer 沟通——大多也由 HR 推动。
易混概念
HR 是一项职能与部门，CEO、CTO 是高管职位；HR 负责人是高管团队的一员，为 CEO 提供组织与人才方面的支持，但 HR 本身不是头衔。